CB - Personal Development - GSLC 2 Assigment

JOB COMPLETION

Seorang programmer yang bekerja dikantor sesuai  dengan apa yang disuruh oleh atasannya, mengerjakan project yang besar, setiap hari  programmer diberikan list untuk apa saja yang mesti dikerjakan, atau memilih list sendiri untuk dikerjakannya saat dikantor. Project manager pun melihat programmer ini biasa saja, pekerjaan yang dikerjakan dikerjakan dengan benar,baik, cepat. Dibalik semua itu programmer mengerjakan project secara lembur dan dirumah pun ia tetap mengerjakan  project tersebut. Sehingga programmer mendapatkan kepuasan tersendiri dari pekerjaannya. PM pun juga senang melihat bawahannya mengerjakan pekerjaan secara cepat dan benar walaupun PM hanya memantau dari kantor saja.

HONESTY

-Seorang pengusaha mempunyai karyawan yang sudah ia percaya untuk menjaga tokonya, pengusaha ini mempunyai sejumlah toko. Karyawan ini mempunyai etika yang sangat jujur. Mungkin pengusaha ini tidak akan mengetahui pemasukkan dan pengeluaran dari salah satu tokonya, Akan tetapi pengusaha ini sangat percaya akan karyawannya yang akan mengelola toko nya tersebut. Karna dari kejujurannya karyawannnya si pengusaha tidak segan-segan untuk menempatkan karyawannnya ini menjadi karyawan yang terbaik. Untuk sepantaran karyawan yang hanya mengelola toko, penghasilannya pun tidak seberapa dari harga-harga yang ia jual. Bisa saja karyawan tersebut bisa mengambil keuntungan dari penjualan tersebut. Tapi karna kejujurannya karyawan tersebut selalu dihargai oleh atasannya.

MONEY USAGE

-Sebuah perusahaan pasti memiliki accounting, yang mempunyai data-data pengeluaran dan pemasukkan dana di perusahaan. Seorang accounting a bekerja sebagai auditor, yang selalu mengecek  kepentingan-kepentingan perusahaan. Dan dimana sifat-sifat manusia sangat berbagai macam. Accounting a sedang mengaudit data-data pengeluaran dana dari perusahaannya. Salah satu

temannya adalah accounting b diperusahaan yang sama. Accounting b mempunyai niat untuk merekap data tersebut dan memanipulasi ke atasan akan hasil rekapannya. Sehingga pengeluaran/pemasukkan tidak lah sama lagi. Accounting b sudah membujuk accountin a untuk mengikutinya, supaya mendapatkan hasil yang besar dari mis-alokasi dana tersebut. Akan tetapi accounting a sangat bertanggung jawab akan pekerjaannya, sehingga rayuan akan hasil yang besar itu pun tidak digubris oleh accounting a. Dia sangatlah ingin bertanggung jawab akan penggunaan dana tersebut, supaya perusahaan tersebut akan tetap berjalan dan lebih maju lagi

CONFLICT OF INTEREST

-Seorang freelancer public relation (PR) mempunyai 2 job, yaitu PR diperusahaan komputer dan PR  diperusahaan hotel. Seorang PR ini sedang bertemu dengan client dari perusahaan komputer yang membuat pekerjaannya menyibukkan dirinya, di lain sisi PR ini harus datang ke perusahaan hotel untuk melakukan presentasi. Sehingga membuat PR ini harus melakukan tindakan yang benar, supaya ia tidak mengecewakan kedua belah pihak prusahaan. Akan tetapi direktur perusahaan komputer tidak ingin PR yang disewa nya mempunyai pekerjaan lain, sebelum pekerjaan di perusahaannya selesai, sehingga membuat PR ini harus memperlihatkan kinerjanya dan kejujuran pada perusahaan tersebut,

suaya perusahaan mengetahui kalau PR tersebut jujur.

2. Untuk beberapa kasus mungkin untuk tidak jujur, beberapa karyawan mungkin sering melakukan ini, jika tidak jujur mungkin saja karyawan ini melakukan tindakan untuk melindungin karyawan  lainnya atau untuk membuat perusahaan tersebut tidak menurun.

Menurut pendapat saya jika saya melanggar dari salah satu kewajiban etis tersebut mungkin saya sudah tidak bisa lagi menjadi karyawan yang baik. Akan tetapi saya akan selalu berusaha menunjukkan dibalik ke gagalan saya, saya akan memberikan loyalitas terhadap perusahaan tersebut, sehingga perusahaan tersebut bisa memaklumi saya, walaupun masih diwaspadai oleh perusahaan tersebut.

Kenapa saya masih bisa melakukan loyalitas terhadap perusahaan tersebut dan mengapa perusahaan tersebut akan tetap memperkerjakan saya. Untuk melakukan loyalitas, tidak mungkin seorang karyawan melakukan pelanggaran kewajiban etis tersebut. Sehingga saya harus melakukan tindakan yang lebih wajar setelah saya melakukan pelanggaran etis tersebut. Untuk beberapa kasus pasti perusahaan tidak terima jika karyawannya ketahuan melakukan pelanggaran etis tersebut.Untuk itu saya akan menunjukkan kinerja saya dari sebelumnya supaya perusahaan tetap memperkerjakan saya.